top of page

לקבלת המדריך: איך ליצור חלל עבודה תומך FLOW

במדריך תלמדו מה הם 4 הדברים שיכולים לעודד או לחסל Flow במרחב העבודה שלכם, בין אם המשרד שלכם הוא בבית או במקום העבודה

חוברת.png

להשאר מעודכן

מוזמנ.ת להצטרף לקבוצת וואטסאפ שקטה עם עדכונים על הרצאות קרובות, תכנים חדשים, סרטונים ועוד הטבות ששמורות לחברי הקבוצה

פידבק מיידי - טריגר מספר 3 לזרימה

פידבק מיידי הוא טריגר מרכזי ל- FLOW.

המונח מתייחס לחיבור ישיר, ברגע הנוכחי, בין סיבה לתוצאה.

כמנגנון מיקוד, פידבק מיידי הוא הרחבה של הטריגר: מטרות ברורות.

מטרות ברורות מספרות לנו מה אנחנו עושים; פידבק מיידי אומר לנו איך לעשות את זה טוב יותר.

אם אנחנו יודעים איך לשפר את הביצועים בזמן אמת, המוח לא צריך לחפש אחר רמזים לשיפור.

אנחנו שומרים על עצמנו נוכחים לחלוטין וממוקדים לחלוטין והרבה יותר קל להיות בזרימה.


יישום הטריגר הזה בחיינו הוא די פשוט:

אנחנו רוצים להציב מנגנונים כך שתשומת הלב לא תצטרך לנדוד ולחשוב: האם אני בכיוון? עד כמה אני בכיוון?


איך עושים את זה?

Feedback
Photo by Ann H (Pexel)

משתמשים בעיקרון MVP: minimum valuable product או בעברית:

מוצר מינימלי בעל ערך.

זו גרסה קטנה של מוצר המאפשר לכם לאסוף פידבק מהלקוחות במינימום מאמץ.

הנחת יסוד מאחורי הרעיון של MVP היא זו:

בדרך למוצר המרכזי שלכם אתם רוצים לייצר מוצר ממשי קטן יותר אותו תוכל להציע ללקוחות ולקבל עליו תגובות


לדוגמא: למי שכותב ספר, פידבק מיידי יהיה לכתוב פוסטים קצרים או חוברת קטנה עם תוכן חלקי של הספר ולראות את התגובות של האנשים.

למי שכותב שירים: לשחרר קטע ראשון, לא מושלם ולהציג לחבר.ה או בן משפחה.

למי שעובד עם אנשים בהדרכה או טיפול, הפידבק יהיה שאילת שאלות מנחות על התהליך ולקלוט את הפידבק דרך המילים, אינטונציית הקול ושפת הגוף.


מחקרים מצאו שבמקצועות עם פחות לולאות פידבק ישירות - כמו ניתוח מניות ארוכות טווח או מנהלים פנסיוניים, אפילו הטובים ביותר נשחקים מהר ונהיים פחות טובים.

רופאים מנתחים, לעומת זאת, הם הקבוצה היחידה של הרופאים שהביצועים שלהם משתפרים עם הזמן.

למה? כי אם עשית פאשלה על שולחן הניתוחים, מישהו ימות. זה פידבק מיידי בקיצון.


לא פחות חשוב: יש לקבוע את סוג הפידבק המדויק שאתם צריכים. זוהי העדפה אישית.

יש אנשים שאוהבים חיזוק חיובי; אחרים מעדיפים את האמיתות הקשות של פידבק שלילי.


עצה טובה שקיבלתי מהמורה שלי, סטיבן קוטלר: קבע את "הפידבק המינימלי לזרימה",

כסופר, סטיבן אוהב לדעת שלושה דברים על הכתיבה שלו:

האם זה משעמם? האם זה מבלבל? או שזה מתנשא?

אלו שלושת השגיאות הנפוצות ביותר שהוא עושה,

ויש לו עורך שנותן לו פידבק באינטרוולים של זמן קצרים.

אז אם יש לו את הפידבק הזה, הוא יודע איך לנווט. זה הפידבק המינימלי שהוא צריך לזרימה.

אם אין לכם עורך, גם חבר יכול להיות תחליף טוב, או קרוב משפחה.


אני, בתור כותב תוכן על FLOW קבעתי שהתוכן שאני כותב צריך להיות מובן ע״י ילד בן 10

אז אני מקבל את הפידבק שלי מהבן שלי, מקריא לו קטעים ובודק מה הוא הבין.

כשאני עובד 1 על 1 עם א.נשים אני משתדל לקלוט את הבעות הפנים ואת המילים שמסתתרות מאחורי התשובות שלהם כדי לדעת האם אני בכיוון, ולפעמים אני ממש שואל באופן ישיר: ״מה שאמרתי עכשיו - זה מדבר אליך״?


אז אם אתם מעוניינים באורח חיים תומך FLOW, אז פידבק הוא דבר מרכזי שתצטרכו להטמיע ביומיום שלכם.





הרצאות קרובות

  • מנהיגות תומכת זרימה מפגש זום
    מנהיגות תומכת זרימה מפגש זום
    יום ב׳, 04 במרץ
    Online Course
    04 במרץ 2024, 8:30 – 10:00
    Online Course
    04 במרץ 2024, 8:30 – 10:00
    Online Course
    מה זו סדנת מנהיגות Flow? סדנה שמתאימה למנהלי צוות ומנהלי משפחה (הורים) שרוצים לקבל את הכלים המתאימים להובלה של אנשים מתוך השראה, דרך עקרונות המגיעים מעולם מחקר ה-Flow, הנושאים עליהם נדבר: ההבדל בין מנהיג מעודד זרימה למנהיג מחסל זרימה המשאב המרכזי שנדרש למנהיג היום יצירת תרבות תומכת Flow
Buttom
bottom of page