3 מטרות מרכזיות למפגש:

1. לספק כלים ודפוסי חשיבה שיאיצו את ההתקדמות של כל אחד ואחת מהמשתתפים אל עבר המנהיגות מהסוג החדש.

2. להכיר את המרכיבים הנדרשים למנהיגים החדשים כמו תקשורת מיטיבה, ניהול, קבלת החלטות, יצירת חזון, תרבות ארגונית ואמנות המשא ומתן. על פי עקרונות מתוך מחקרים של חלוצי מדעי ה״פלואו״ (מיהאי ציקסנטמיהאי וקית' סוייר)

3. לקבל כלים איך להגיב ממקום של וויסות רגשי מול תנאי העבודה החדשים.

מוזמנים לקרוא עוד במאמר שכתבתי בקישור כאן